法律顾问的作用及服务范围

                           ——让企业少打官司或者打赢官司

对公司发展来说，除了要有好的产品、好的市场、好的管理之外，随着法治环境日臻完善，也越来越需要有一个专业的顾问律师团队帮助企业应对或解决企业运行过程中的各类法律问题。尹艳荣律师团队致力于服务广大企业，规范企业运营管理，避免企业的经济损失，让“企业少打官司，或者打赢官司”。

一、法律顾问的作用

    从实践角度来看，聘请律师担任企业法律顾问，对企业可以有以下几个方面的意义和作用：

    （一）提升形象

    作为现代社会经济活动的重要形式和载体——企业，必须在经营活动中以自身的文化形象、发展方向、经营业绩、发明创造等赢得一席之地。企业是否守法经营、是否有法律援助、是否看重风险规避和问题预防，本身就是企业身份和形象的重要表现之一。在经营活动中或企业有权益纠纷时，有企业的法律顾问出现，在预防和减少损失的同时，本身也可帮助企业赢得更高的身份和声誉，让客户或经营伙伴在放心的同时，产生敬畏、敬佩的心理。事实上，一种普遍现象是，在了解、观察一家企业的时候，是否有常年法律顾问，是必须了解、非常重要的一个常规内容。现实社会中，一家企业如果没有自身的法律顾问，在别的企业甚至是常人眼中，其地位和形象都是不高的。因为别的企业很难相信，连法律顾问都没有的企业具有强大的实力和按法律框架经营。因此，缺少法律顾问的企业，往往难以提升自身形象，丢失很多的经营机会和效益。

    （二）预防纠纷

    公司要生存发展，就要不断的同外界发生这样或那样的经营活动，这些经营活动很多都是通过谈判协商、签订合同来确定的。而这个过程就是交易双方权利义务你消我长的过程，在这些权利义务中既存在的发展的利益，有时也有这样那样的陷阱和危机。

    法律顾问，正是通过参与合同起草、审查合同条文、参加合同谈判、监督合同履行等企业合同的全过程管理，强化企业的合同信用，同时通过对企业合同的审查，防范企业合同风险。法律顾问通过指导企业建立健全各项生产经营制度，及时收集保存对外经营证据，从而为今后处理纠纷时使企业处于有利的地位。企业在合同管理、生产经营、销售等各方面有了法律顾问的把关，就能够有效避免法律漏洞，使其他单位或个人没有空子可钻，不得不自觉履约，从而也就有效预防了纠纷的发生。今后即使发生诉讼纠纷，由于已做到“未雨绸缪、有备无患”，也将使企业在诉讼中立于不败之地。

  （三）避险增效

    企业在生产经营过程中，风险总是不可避免的。将经营风险降低到最小程度，是每个企业的共同愿望。律师作为法律专业人员，在常年从事法律工作过程中，积累了丰富的经验，对某种经营活动潜在的风险有着比他人更深刻的认识，从而直接可以为企业提供参谋。

    （四）高效代言 

    法律顾问可以作为企业的法律事项“代言人”。在企业遇到各种刁难和麻烦时，不仅可以为企业提供法律依据，而且可以直接为企业出面处理；有了法律顾问，企业负责人可以“有事找我们的律师谈”为由，对不愿直接见面的当事人予以回避。

    法律顾问更是企业处理人情关系的“挡箭牌”。人情关系是一把双刃箭，有时有利于企业的发展，有时却会严重影响企业的经营。比如其他企业或个人通过人情关系向企业借款或要求企业出具担保等各种要求时，一些企业负责人虽然不愿意，但常常无法回避，而轻易作出许诺，又给企业的经营带来很大后患。现实生活中，很多经营良好的企业正是因为给其他企业担保而导致破产。有了法律顾问，在碰到类似情况时，企业负责人就可以理由气壮地以要先征求法律顾问的意见，巧妙地予以推托。

    （五）对外震慑

在人与人交往中，往往由于身份和地位不同，产生不同的态度和效果。所谓的看人说话，往往还是看人的身份和地位说话。律师是国家承认的具有特殊地位和特殊权利的“准司法人员”，其代言法律的固有身份和地位是其他任何人不能比拟和替代的。因此，企业如果聘请律师担任法律顾问，就会给对手一种无形的心理压力，使对手不敢擅自设陷或毁约；同时，由于律师的特殊身份，出面处理相关事宜时，更会给对手一种强大的压力，从而收到意想不到的效果。比如，律师通过发“律师函”为企业催***务，常常无需通过诉讼，就使一些企业或个人自觉履行债务；律师通过出具“法律意见书”，帮助企业协调与其他单位的矛盾纠纷，可以解决很多原本要通过诉讼才能解决的问题。

二、法律顾问的服务范围

尹艳荣律师团队为客户提供如下常年法律顾问内容：

（一）日常法律咨询

 1、根据贵司的要求，指派律师到贵司提供咨询服务；

 2、对于贵司的咨询，优先安排律师给予及时、准确、全面的答复。

（二）经济合同风险防范

1、帮助贵司健全合同管理制度及流程；

2、草拟、审查或修改贵司的经济合同；

3、参与重大、复杂的经济合同和经济项目的谈判。

（三）应收账款催收

1、协助贵司完善应收账款处理流程；

2、接受贵司的委托，通过电话、协商谈判、投诉控告、发送《律师函》等方式协助贵司进行应收账款催收；

3、接受贵司的委托，及时采取诉前财产保全和诉讼财产保全等法律途径帮助贵公司追回欠款。

（四）人力资源管理风险防范

1、审查修订《劳动合同》、《保密协议》、《竞业禁止协议》、《培训协议》、《实习协议》、《劳务协议》、《劳务派遣协议》等各种劳动合同版本。

2、审查修订公司规章制度或员工手册，并确保符合法律规定的民主性、合法性、公示性要求。

3、对用人单位的用工模式提供法律意见；

4、完善员工入职、离职流程及法律配套文件；

5、协助贵司完善薪酬及绩效考核制度；

6、为用人单位缴纳社会保险、住房公积金、企业年金等问题提供法律意见。

（五）商业秘密和知识产权保护

1、协助贵公司完善商业秘密和知识产权保护制度；

2、为贵司的商标及专利战略规划提供法律意见；

3、接受贵公司委托就贵公司享有知识产权的产品向中国海关总署备案，申请海关保护；

4、接受贵公司委托向工商、技术监督等行政管理部门请求查处侵权行为。

（六）信用调查

对公司合作伙伴、客户进行主体资格、工商登记、法律地位、真实身份、背景、经营管理现状、资产状况等情况进行调查。

（七）公司股权关系处理

1、为贵司股权结构设计及公司控制权维持，提供法律意见；

2、协助修订股东协议、议事规则

3、就贵司股权激励方案设计提供法律意见。

（八）担任公司负责人的私人顾问律师。

（九）代理贵司的诉讼和仲裁案件。